Lidé, kteří to učí, to taky dělají

Pomáhá firmám vytvářet inovace, hledat nové příležitosti a budovat úspěšné produkty.

Vít je stratég a lídr transformačních projektů s více než 25 lety zkušeností v mezinárodním byznysu po celé Evropě, především v oblasti technologií, telekomunikací a inovací. Jeho společnost Unicorn Attacks pomáhá firmám a startupům stavět disruptivní obchodní modely, hledat nové zdroje růstu a zpochybňovat zaběhlé a zastaralé status quo modely jejich klientů. Dříve vedl týmy čítající tisíce zaměstnanců v O2 Czech Republic, kde měl na starosti celou B2B divizi a byl členem ExCom top managementu, a působil jako COO pro LG Electronics CZ/SK či regionální ředitel Dell Computers pro 11 evropských zemí. Působil také v představenstvech a dozorčích radách firem jako LASVIT, Potten & Pannen nebo HC Sparta Praha. Své mezinárodní vzdělání rozšířil na INSEAD, kde absolvoval prestižní International Executive Programme.

Patří mezi přední české odbornice na trendy, inovace a startupový ekosystém.

Pavlína se věnuje trendům — její trendforecastingová agentura TrendBrews pracovala třeba pro Tatra Banku nebo IKEA. Je součástí komunity mezinárodních trendspotterů Culture Connectors a hlavní mentorkou Google for Startups pro Evropu, Afriku a Blízký východ; působí i v řadě dalších akcelerátorů, kde se věnuje rozvoji technologických startupů. Je v advisory boardu technologických firem a nadací, včetně Nadace Independent Press nebo Nekrachni. Její newsletter o trendech a technologiích odebírá více než 12 000 lidí a Substack ho zařadil mezi Top 50 Rising in Business globálně. Její predikce budoucnosti publikovali Wired, ELLE nebo TED. Za svou práci získala několik ocenění, včetně European Citizen’s Prize uděleného Evropským parlamentem.

Po více než deseti letech v Google investuje do technologických startupů a pomáhá zakladatelům budovat globální firmy.

Petr je investičním partnerem v Rockaway Ventures, investiční divizi Rockaway Capital, která se zaměřuje na investice do transformativních technologií v čele s AI. Jeho práce spočívá v pomoci ambiciózním zakladatelům škálovat jejich společnosti od seed fáze přes Series A až po další kola, s cílem umístit startupy z regionu CEE na globální scénu. Před nástupem do Rockaway strávil více než deset let ve společnosti Google, kde vedl některá z nejvýznamnějších produktových uvedení firmy v regionu — řídil spuštění Google Pay a Google Assistant ve více než deseti zemích CEE a rozšířil B2B reklamní byznys Googlu desetinásobně. Na začátku kariéry působil v McKinsey & Company v Evropě, na Blízkém východě a v Africe.

Dlouhodobě propojuje byznys, veřejný sektor a podporuje konkurenceschopnost českých firem.

Radek Špicar je viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR pro hospodářskou politiku a export a bývalý viceprezident BusinessEurope. V minulosti působil jako ředitel Aspen Institute Prague a člen managementu společnosti Škoda Auto, kde zastával pozici ředitele vnějších vztahů. Byl také náměstkem místopředsedy vlády pro ekonomiku. Přednáší na Institutu ekonomických studií Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a na Diplomatické akademii Ministerstva zahraničních věcí. Osm let byl předsedou správní rady Vysoké školy uměleckoprůmyslové v Praze a členem Corporate Council nadace Forum 2000. Absolvoval Univerzitu Karlovu a University of Cambridge.

Patří mezi nejvýraznější osobnosti české e-commerce a digitálního podnikání.

Přes 15 let žije e-commerce a online byznysem. Po zkušenostech ve vedení Internet Retail se v roce 2013 postavil do čela Heureky, kterou za 10 let proměnil v lídra e-commerce v regionu CEE. Od loňska šéfuje Slevomat Group — největšímu marketplace se zážitky a cestovními nabídkami v Česku a na Slovensku. Když zrovna neřídí velké projekty, moderuje podcast, kde zpovídá zajímavé osobnosti digitálního světa, nebo mentoruje a sdílí svoje know-how.

Vede největší sázkovou společnost v České republice a zaměřuje se na rozvoj byznysu, inovace a zákaznickou zkušenost.

Jakub je zkušeným lídrem s více než 30 lety praxe v mezinárodním byznysu. Více než deset let působil ve společnosti Mars/Royal Canin, kde řídil trhy v Česku a na Slovensku, ve Velké Británii a Irsku a následně v Rusku a Bělorusku; jako Global Strategy Director v Mars Petcare se podílel na tvorbě a implementaci globálních strategií napříč regiony. Dříve vedl také Jacobs Douwe Egberts a působil v Gillette a Scandinavian Tobacco Group. V roce 2023 založil vlastní praxi Co.lesa Consulting se zaměřením na strategické změny, digitální transformaci a budování značek. Je absolventem The Open University (MBA) a držitelem certifikátů z MIT, Harvard Business School a Center for Creative Leadership.

Řídí digitální transformaci společnosti a zavádění moderních technologií podporujících inovace a efektivitu.

Martin je lídr a strategický poradce, který pomáhá firmám rozvíjet jejich potenciál, růst a uspět v prostředí rychlých změn. Je zakladatelem venture builderu Stellars Ventures zaměřeného na rozvoj a transformaci firem. Předtím působil na pozici Director of Strategy & Business Development v ORLEN Unipetrol, kde řídil klíčové transformační projekty v oblasti dekarbonizace, recyklace plastů a expanze na nové trhy, a jako předseda dozorčí rady společnosti Remaq se podílel na integraci největšího recyklačního podniku plastů v Česku do skupiny ORLEN. Kariéru začínal v EY a KPMG. Je aktivním členem mezinárodní asociace ACCA a vzdělání získal na University of Birmingham a Masarykově univerzitě.

Pomáhá organizacím rozvíjet leadership, firemní kulturu a efektivní řízení týmů.

Paulina je konzultantka v oblasti HR, firemní kultury a komunikace napříč generacemi. Věří, že HR znamená především lidské vztahy — protože bez skutečných vztahů, jasné komunikace a kultury založené na důvěře nelze budovat úspěšný byznys. Navrhuje HR strategie v souladu s obchodními cíli, vede workshopy a webináře, facilituje týmové procesy a přednáší na postgraduálním a MBA studiu. Do roku 2018 byla členkou představenstva společnosti BIGRAM, v letech 2021–2024 působila jako manažerka firemní kultury v ORLEN Unipetrol. Od roku 2019 vede vlastní poradenskou a vzdělávací praxi.

Pomáhá lídrům rozvíjet leadership, vyjednávací dovednosti, komunikaci a využití AI v byznysu.

Ivana má téměř 30 let zkušeností z exekutivního vedení velkých mezinárodních firem. Působila jako členka boardů ve společnostech Johnson & Johnson, McDonald’s, Tesco, Ahold Delhaize a OBI Group, kde řídila rozsáhlé transformační projekty a marketingové strategie. V posledních letech působí jako nezávislá členka správních rad (např. Czechitas Foundation) a advisory boardů a mentoruje lídry i startupy po celém světě — dohromady jich podpořila už téměř tisíc. Je certifikovanou mentorkou Google for Startups a v roce 2024 byla vyhlášena jako LinkedIn Top Voice in Public Speaking. Vystudovala umělou inteligenci na FEL ČVUT a získala titul MBA; v roce 2024 absolvovala executive programy na MIT Sloan School of Management.

Specializuje se na rozvoj lídrů, koučink vrcholového managementu a budování výkonných týmů.

Kristin je executive coach a konzultantka leadershipu s více než 25 lety byznysových zkušeností. Vede vlastní společnost KLP Coaching, která nabízí individuální koučink a týmové programy zaměřené na leadership, týmovou dynamiku a mentoring. Je členkou řídícího výboru a mentorkou v mentoringovém programu pro ženy Equilibrium, mentorkou v programu European Women on Boards a mezinárodní mentorkou programu My Odyssey. Než se stala executive coachem, strávila přes deset let v exekutivních rolích v reklamním průmyslu — v Praze jako generální ředitelka Wundermanu a v New Yorku jako Global Director of Marketing Services v Euro RSCG Worldwide. Mezi její dlouhodobé klienty patří Google, Deloitte, Lego, T-Mobile, ČEZ, Česká spořitelna, Volvo a White & Case.

Zaměřuje se na leadership, strategii a rozvoj organizací; působil v ESET, ČSOB a LMO Consult.

Matěj je zkušený lídr v oblasti financí a auditu s více než 25 lety praxe v mezinárodních poradenských firmách a korporacích. V roce 1994 nastoupil do Coopers & Lybrand (později PwC) a následně přešel do Ernst & Young, kde se v roce 2006 stal partnerem. Od roku 2014 vedl jako vedoucí partner společnost EY na Slovensku a tým transakčního poradenství, a to až do roku 2020. V letech 2021–2024 zastával pozici ekonomického ředitele Slovenského národného divadla. Je předsedou dozorčí rady ESET a členem dozorčí rady ČSOB.

Pomáhá lídrům rozvíjet jejich potenciál, zlepšovat komunikaci a budovat vysoce výkonné týmy.

Davidovým posláním je inspirovat lidi k tomu, aby co nejčastěji dělali vědomá rozhodnutí. Má rozsáhlé zkušenosti z mezinárodního byznysu — působil ve společnostech jako 3M nebo ERSTE Group, kde zastával manažerské role až po pozice CHRO a CEO. Vedl také start-upy a podílel se na mnoha vzdělávacích projektech. Dnes působí jako transformační kouč a mentor a je velkým propagátorem vědomého leadershipu. Je zakladatelem iniciativy Modern Midlife Mentors, první školy vědomého midlife v Česku.