iLead Institute je centrum excelence v oblasti leadershipu a strategického řízení. Propojujeme vědecké poznatky s praxí a pomáháme firmám dosahovat reálných, měřitelných výsledků.
Be Future Ready Executive
Nejbližší běh14.–15. 1. 2027, Praha
Roční executive program pro lídry, kteří chtějí obstát v době AI a zásadních změn.
Praktické workshopy vedené zkušenými lektory s praxí z vrcholového byznysu, poskládané tak, aby vyřešily to, co vás pálí.
Mediální partner
iLead vzniká v prostředí Forbesu a čerpá z jeho silné sítě osobností, zkušeností a témat, která formují současný byznys. Účastníci programu se díky tomu dostávají blíž k inspirativním lídrům, relevantním kontaktům i vybraným Forbes akcím.
Vít Šubert
CEO · Unicorn Attacks
Pavlína Louženská
zakladatelka · TrendBrews
Petr Šmíd
General Partner · Rockaway Ventures
Radek Špicar
viceprezident · Svaz průmyslu a dopravy ČR
Tomáš Braverman
CEO · Slevomat
Jakub Kolesa
ředitel · Fortuna ČR
Martin Gajdoš
ředitel obchodu a rozvoje podnikání · Mevra EcoWaste
Paulina Mazur
HR konzultantka, lektorka a řečnice
Ivana Caha Šedivá
členka představenstev, koučka a mentorka
Kristin LaRonca Parpel
koučka vrcholového managementu · KLP Coaching
Matej Bošňák
konzultant leadershipu · ESET, ČSOB, LMO Consult
David Vrba
výkonný kouč a konzultant leadershipu · Modern Midlife Mentors
A další lektoři z praxe
Stratégové, finanční ředitelé i kouči.
Poznat celý tým
„Celoživotní vzdělávání je nezbytné nejen proto, že nám umožňuje držet krok s neustálými změnami, ale také proto, že nás vede k růstu jako jednotlivce i lídry. Za klíčové považuji strategické myšlení, efektivní komunikaci, emocionální inteligenci a schopnost dělat rychlá a efektivní rozhodnutí.“
Praha
Bratislava
Budapešť
Praktické workshopy vedené zkušenými lektory s praxí z vrcholového byznysu, poskládané tak, aby vyřešily to, co vás pálí.
Intenzivní sessions určené firmám, které chtějí rozvíjet své talenty.
Unikátní know-how a tréninkové workshopy, během kterých se vaši lidé učí od nejlepších.
Efektivní a intenzivní formát s výsledky, které vás posunou dál.
Leadership3 min
Různorodost věkem se týká každého z nás. V každém týmu je věk – a s ním i zkušenosti, očekávání a stereotypy. A právě věk je jedním z nejčastěji přehlížených důvodů diskriminace na pracovišti. Podle průzkumu Eurobarometr téměř každý druhý zaměstnanec v EU zažil diskriminaci kvůli věku – v náboru, při povyšování nebo přístupu k rozvoji.
Leadership3 min
Leadership budoucnosti: proč se jako lídři musíme učit rychleji než kdy dřív?
Kompetence4 min
Technologie, automatizace a globální změny redefinují podobu pracovních míst. Podle World Economic Forum Future of Jobs Report 2025 se do roku 2030 změní nebo zastará 39 % současných dovedností pracovníků. Navzdory pokroku v oblasti automatizace a umělé inteligence bude lidský faktor – schopnost analytického a kreativního myšlení, odolnost, flexibilita a celoživotní učení – stále klíčem k úspěchu.
Organizace3 min
Dokáže vaše firma obstát v době, kdy se realita mění každý týden? Být připraven na budoucnost už nestačí. Klíčem je schopnost rychle reagovat na neustálé změny, nejistotu a nové výzvy, které přináší současný svět.
Vzdělávání4 min
Mnoho manažerů a lídrů si dnes uvědomuje, že jednorázové kurzy a občasné workshopy nestačí k udržení konkurenceschopnosti. Skutečný rozdíl přináší systematický přístup k učení a rozvoji kompetencí – bez ohledu na věk nebo pozici.
Leadership3 min
Kam směřuje vaše firma – a kdo ji tam vede? Ve světě, kde je změna novou konstantou, se role lídra zásadně mění. Nestačí být odborníkem ani mít všechny odpovědi. Je třeba umět vést lidi i tehdy, když odpovědi ještě neexistují.
Nechte nám kontakt a ozveme se vám.
